自今年9月全面推進全員創新工作以來，安糧新鏈公司已累計征集創新提案40項，涵蓋管理創新、技術創新及合理化建議等多個領域，充分展現了員工立足崗位、積極探索的精神風貌。

為促進創新經驗交流，激發全員創新活力，公司于12月26日成功舉辦了2025年優秀創新提案分享會。本次活動旨在搭建一個分享與學習的平臺，讓優秀的創新實踐在公司內部得到廣泛傳播。

分享會上，來自不同部門的優秀創新提案代表進行了精彩的經驗分享：

國際結算部 李薇薇（管理創新代表）：分享了部門在金融工具應用上的創新實踐。她詳細介紹了如何通過推行銀行錯幣種融資等方案，有效壓降了公司進口業務的融資成本。國際結算部通過對每一筆業務的細致打磨與持續優化，致力于將公司現有資源的價值發揮到極致。

南方事業部 程前（技術創新代表）：生動展示了部門在智能電子產品研發上的創新突破。他介紹，團隊通過深入的市場調研和技術攻關，在傳統TWS耳機基礎上，創新集成了輕量化AI引擎，成功開發出具備“多語種實時雙向語音翻譯、AI語音助手自然語言交互、一鍵語音轉寫生成會議紀要”三大核心功能的AI藍牙耳機，顯著提升了產品的市場競爭力。

  此次分享會為公司內部創新經驗的交流共享創造了良好契機，有效打破了部門間的信息壁壘。與會人員紛紛表示，通過聆聽來自業務前線的創新案例，深受啟發，也為今后在工作中發掘創新點、推動成果轉化提供了寶貴思路。